Consultor en liderazgo · Coach ejecutivo
Trabajo con liderazgo porque detrás de cada rol siempre hay una persona.
Soy consultor y coach ejecutivo especializado en liderazgo, desarrollo de equipos y transformación organizacional. Durante más de 18 años he acompañado a personas y organizaciones en procesos de aprendizaje, cambio y desarrollo, combinando coaching, facilitación, diseño y una mirada profundamente relacional del liderazgo.
Cómo llegué hasta acá
Mi recorrido profesional comenzó entre el arte, la comunicación y el mundo organizacional. Con los años fui descubriendo que detrás de problemas aparentemente técnicos suelen existir desafíos profundamente humanos: la manera en que interpretamos lo que ocurre, las conversaciones que abrimos o evitamos, cómo ejercemos autoridad y los compromisos que somos capaces de construir con otros.
Ese interés me llevó al coaching ontológico y posteriormente al liderazgo generativo. Desde entonces he trabajado con líderes, equipos y organizaciones en minería, banca, seguros, servicios, educación y sector público, facilitando experiencias, acompañando coaching, diseñando procesos y participando en proyectos de transformación y liderazgo en Chile y Latinoamérica.
Mi etapa en Cegos Latinoamérica agregó otra dimensión: arquitectura de oferta, programas regionales, transferencia metodológica, adaptación cultural y coordinación de redes de consultores. Hoy esa experiencia converge en una práctica personal de consultoría y coaching basada en la conversación, el diseño a medida y el involucramiento directo.
En qué creo
Las personas no dejan de ser personas cuando entran a una organización.
Las herramientas ayudan, pero la transformación comienza cuando cambia nuestra manera de observar.
Liderar implica reconocer el impacto que producimos en otros.
Lo que no se conversa suele aparecer de otras maneras.
Las expectativas no construyen resultados. Los compromisos sí.
Adaptarse no debería significar abandonarse.
Humanidad y efectividad no son objetivos opuestos.
Lo que dicen colegas
Su compromiso con los temas emergentes del mundo laboral hace que su percepción, táctica y estratégica, continuamente nutra a los equipos de gestión con renovadas preguntas y actualizadas distinciones. Para mí, es un honor conocer a un profesional con estas características a la hora de repensar el mundo del trabajo.
Trabajé con Pedro en varios proyectos complejos, donde sostener la tensión de los participantes en momentos de virtualidad o de problemas sociales fue un arte. Tiene un manejo de grupos de trabajo sobresaliente, manteniendo la claridad, la calidez y el desafío tanto en grupos grandes como en grupos de alta tensión.
Trayectoria seleccionada
Los lugares donde se fue formando esta manera de trabajar.
ProActio Consultores
2005 – 2011
Jefe de Desarrollo y consultor. Diseño de programas e intervenciones en clientes corporativos.
NewRide
2011 – 2020
Socio consultor y coach. Experiencias de aprendizaje experiencial para el desarrollo de liderazgo y equipos, y consultoría sistémica.
The Newfield Network Chile
2014 – 2017
Consultor asociado en programas de desarrollo organizacional y coaching, en la escuela donde me formé.
Escala Humana
2019 – 2023
Consultor y coach asociado en aprendizaje organizacional y desarrollo de personas y equipos.
Cegos Latinoamérica
2023 – 2026
Responsable de la línea de Liderazgo para la región: arquitectura de oferta, programas regionales, transferencia metodológica y coordinación de una red de consultores. Desde 2026 colaboro con Cegos como consultor asociado a proyectos, ya no en el rol ejecutivo.
Práctica propia
Actualidad
Consultoría y coaching bajo marca propia, con involucramiento directo en cada proceso.
Formación
Coach Ontológico
The Newfield Network Chile, 2012 · formación realizada en programa acreditado por la International Coaching Federation (ICF).
Coach en Generative Leadership
The Institute for Generative Leadership & The Newfield Network, 2017.
Estudios de Arte
Pontificia Universidad Católica de Chile.
Estudios de Publicidad
Duoc UC.
Cómo trabajo hoy
Elijo trabajar con un número acotado de procesos, involucrándome personalmente en la comprensión, el diseño y la ejecución. Cuando la escala lo requiere, integro coaches, facilitadores o especialistas de mi red profesional.
No busco ofrecer la mayor cantidad de soluciones. Busco comprender bien el desafío y construir una intervención que tenga sentido para ese sistema y ese momento.
Si algo de esto te hace sentido, conversemos.
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